为更好服务专业技术人才队伍建设，有序推进中铁长江设计2024年度职称申报评审工作，7月23日下午，集团人力资源部在6楼会议室组织召开2024年职称申报指导暨培训交流会，会议由人力资源部部长刘家敏主持，近50名职称申报人员和子公司职称工作人员参加会议。

　　会议第一部分，人力资源部职称工作负责同志详细解读了《重庆市2024年职称申报评审工作方案》，对职称申报的时间节点、申报流程、评审要求以及其他注意事项分别做出阐述说明，特别是针对各填报项目，逐一进行细致深入地讲解和演示，并就历年遇到的常见问题做重点提醒和答疑解惑。会议第二部分，人力部对子公司职称工作人员进行职称工作培训，对申报审核过程中的难点疑点进行沟通交流，对本次申报的重点工作再部署再强调，确保职称申报前期各项准备工作顺利进行。

　　近年，集团人力资源部与重庆市人社局、重庆市交通局、股份公司职称改革办公室等多方沟通，积极争取职称申报有利政策，成功获批“双通道”职称申报许可，年均组织“绿色通道”、“特殊人才”、“职称初定”等各类申报认定120余人次，职称申报成绩屡创新高，综合通过率高达90%。2024年集团人力部继续秉承精准服务、科学指导的工作理念，根据职称各项相关规定，提前筹划、细心安排，扎实推进职称申报各项工作，及时利用e通、公告栏等线上线下多渠道发布职称申报相关政策及通知。同时结合政策变化，及时提醒相关重点事项，确保专业技术人员应知尽知，应报尽报，不断优化职称申报流程，管理服务工作精益求精。

　　职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，职称工作是激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设，贯彻集团公司人才战略的关键环节。希望通过本次会议，为专技人员和子公司职称工作人员搭建全方位的服务交流平台，合力提升职称申报工作质效，为集团公司的长远发展提供有力的保障。

　　人力资源部 李春杨