8月13日下午，集团公司2024年合规管理体系有效性评价、规章制度立改废释工作会在10楼会议室召开，集团公司总法律顾问、首席合规官冯中永出席会议并作讲话。集团公司各部门合规官及合规员参加了会议。

　　会上，各部门围绕《中国中铁关于开展2024年合规管理体系有效性评价工作的通知》《关于开展“中央企业改革三年行动重点改革任务‘回头看’专项工作”有关任务的通知》《中国中铁持续推进整治形式主义为基层减负工作方案》等重点工作文件开展了学习，法律合规部汇报了集团公司合规管理与现有规章制度梳理排查总体情况。会议对2024年合规管理有效性评价工作与规章制度立改废释工作进行了计划安排，并观看了2024年保密公益宣传片，持续强化合规与保密意识。

　　冯中永认真听取了工作汇报，肯定了合规管理与制度建设工作取得的积极成效，并针对下一阶段重点工作提出要求：一是切实增强做好合规工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真学习贯彻九部委联合印发的《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见（试行）》，充分认识到加强合规管理既是违规整改的基本要求，又有利于减缓因违规行为带来的负面冲击和影响，依法合规地切割风险，挽救和保护领导干部职工。二是进一步强化制度体系建设，切实按照“体系清晰、层次分明、接口分明、管理规范”的目标，持续优化企业制度体系，严格把关制度管理的“六环节”，强化“立项-评审-审议-交底-检查-评价”工作质效，严格把控制度“六要素”审查，重点对制度的“必要性、合法性、合规性、协同性、文本规范性、制度可操作性”进行深入研讨。三是提升制度综合管理水平，持续做好制度减负工作，坚决防止“拍脑袋决策”，避免不接地气的“空中制度”和相互打架的“本位制度”，开展制度执行情况自查，梳理、调整、优化现行有效制度中的请示报告备案授权等事项。四是进一步强化保密意识。保密工作历来是党和国家的一项重要工作，在我国革命、建设、改革各个历史时期，都发挥了不可替代的重要作用。进入新时代，国际国内形势发生深刻变化，科技发展日新月异，保密工作面临一些新问题新挑战，要坚持“注重细节，净化工作圈；注重交往，净化朋友圈；注重教育，净化家庭圈”，持续做好保密工作，共筑保密防线。

　　法律合规部  侯云馨