2月11日，中铁长江设计召开了2026年工作会议暨职工代表大会，全面贯彻党的二十届四中全会、中央经济工作会、中央企业负责人会议精神，认真落实中国中铁2026年系列工作会议部署要求，总结2025年工作和“十四五”成绩，分析面临的新形势、新要求，明确“十五五”方向，部署2026年任务，进一步统一思想、坚定信心、开拓进取，奋力开创公司“十五五”高质量发展新局面。

公司党委书记、董事长钟芸出席会议并讲话，党委副书记、总经理郑晓辉作工作报告，党委副书记、纪委书记、工会主席李博凌主持会议。公司外部董事、领导班子成员出席会议。

会上，钟芸作了题为《乘势启新程 精耕铸华章 奋力开创公司高质量发展崭新局面》的讲话，对公司2025年工作成绩进行了全面总结，明确了“十五五”时期发展总体思路和发展要求，并就做好2026年重点工作进行部署。他指出，过去一年，在中国中铁党委的坚强领导下，公司领导班子团结带领全体干部职工知难而上、奋力拼搏，政治引领坚强有力，党的建设持续夯实，规划改革协同并进，发展动能加速集聚，经营开拓克难奋进，发展成果持续巩固，队伍建设持续强化，科技支撑日益凸显，安全防线全面筑牢，发展根基坚实稳固，和谐企业共建共享，品牌形象显著提升，顺利完成了年初各项目标任务，实现了“十四五”圆满收官。

钟芸指出，“十五五”时期公司发展的总体思路是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以习近平总书记关于中央企业工作的重要指示为统领，坚持稳中求进、进中求新，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，以全面从严治党为根本保障，秉承“创造 质量 品牌”为内涵的企业核心价值观，统筹好发展与安全、规模与质量、高质量发展与创新驱动、前瞻性与可实施性的关系，着力打造中国中铁公路水运基础设施领域集规划咨询、勘察设计、建设管理与智慧运维于一体的全生命周期服务引领者。

钟芸强调，2026年要坚持稳中求进、进中求新，坚持深化改革、提质增效，加强统筹谋划，高质量完成全年目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。要突出政治引领，筑牢企业发展“根”与“魂”；要强化战略与改革驱动，提升治理现代化水平；要聚焦价值创造，推动发展质量与效益双提升；要建强干部人才队伍，锻造高质量发展中坚力量；要夯实基层党建根基，推动全面从严治党向纵深发展；要厚植优秀企业文化，汇聚团结奋进的磅礴力量。

郑晓辉作了题为《攻坚克难稳增长 改革创新提质效 全力开创公司“十五五”发展新局面》的工作报告，从经营质效稳步提升，创新驱动日益强劲，质量安全风险可控，管理效能持续提升，党建融合成效明显五方面总结公司2025年生产经营工作成绩，客观分析了公司发展存在的薄弱环节，并就2026年重点工作进行了部署，明确了具体的工作要求。

郑晓辉强调，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，国有企业作为国民经济的压舱石和顶梁柱，我们必须主动担当、积极作为，以更高站位锚定发展方向，以更实举措破解发展难题，以更优作风推动工作落地，确保企业在中国式现代化建设新征程上开好局、起好步。具体在六个方面下功夫，一是突出市场开拓，全力稳固经营基本盘；二是严守质量安全，筑牢可持续发展生命线；三是强化创新引领，加速培育发展新质生产力；四是强化战略引领，推动改革攻坚动能激发；五是聚焦精益管理，推动降本增效全面深化；六是坚持党建引领，凝聚高质量发展强大合力。公司全体干部职工要以改革勇气破局开路，以创新精神驱动引擎，以“时时放心不下”的责任感，“处处奋勇争先”的使命感，不断谱写中铁长江设计高质量发展的绚丽华章。

李博凌作了《2025年集体合同》履行情况和《2026年集体合同》起草情况相关报告。阎勇作了年度职代会提案处理和提案征集情况报告。郑晓辉、李博凌分别代表公司方和职工方签订了《2026年集体合同》。

公司改非领导，本部中层干部，子公司领导班子，职工代表，职能部门员工等参加会议。

办公室 赵翰林