人才是部门高质量发展的核心动能，传承技术、培育青年是夯实专业根基的关键抓手。为充分发挥技术骨干“传、帮、带”优势，加速青年造价人员专业成长，工程经济所正式举行2026年度导师带徒结对签约仪式，以传统师徒文化搭建人才培育桥梁，打造梯队完善的造价技术人才队伍。

仪式开篇，经济所副所长蒋宏林正式宣读本年度师徒协议内容，明确各组师徒配对。一纸名单，锚定师徒相守共进的成长约定，为后续系统化带教工作划定方向。

名单宣读完毕后，综合部主任何翔宣布进入师徒签约环节。结对师徒依次在《师徒结对协议书》上郑重签字。协议一式三份，师徒双方、工程经济所各存档一份，把口头传承变为书面约定。落笔瞬间，签下的不仅是一纸文书，更是师傅倾囊授艺、徒弟潜心求学的双重责任。

签约完成后，师徒代表依次登台发言。师傅代表周鑫表态：立足造价编制全流程，毫无保留分享项目经验、定额套用技巧、组价逻辑要点，从理论知识到落地实操全方位带教，用心助力青年员工补齐短板。徒弟代表喻秀平郑重承诺：恪守尊师重道初心，虚心求教、深耕专业，立足岗位勤学多练，争取早日独当一面。

周生强现场做总结嘱托，对本次师徒签约工作给予充分肯定。他强调，导师带徒是所内人才建设长效机制，希望各位师傅坚守育人本心、言传身教，将造价编制原则的精准把握和实战经验倾囊相授；勉励青年徒弟脚踏实地、勤学精进，在项目实战中锤炼专业硬本领，牢固树立质量意识和责任意识，推动造价编制工作向高质量的目标迈进。

青蓝相继，匠心永续。本次师徒签约仪式圆满落幕，标志着工程经济所2026年导师带徒工作全面启动。后续工程经济所将常态化跟进师徒带教落地成效，定期跟踪学习进度、复盘培养成果，持续完善人才培养体系，以薪火相传的匠心力量，为所内造价业务高质量发展储备人才。

工程经济所 何立锋