金秋九月，丹桂飘香，人才汇萃，薪火相传。9月15日至17日，中铁长江交通设计集团有限公司2026年新员工入职集中培训顺利举办，来自集团各单位新入职毕业生及与高校联合培养的工程硕博士共19人齐聚一堂，正式开启职业生涯崭新篇章。

一、开班启幕，扣好职业生涯“第一粒扣子”

9月15日上午，新员工入职培训开班仪式正式举行，集团党委副书记、纪委书记、工会主席李博凌出席并作开班讲话。

李博凌对全体新员工的到来表示热烈欢迎，指出近年新入职的优秀高校毕业生，为集团注入了强劲青春动能。

他详细介绍集团四十余年发展历程、核心业务、重大工程成果与人才积淀，并对新员工提出三点要求：一是强化思想站位，树牢四种意识。牢固树立忠诚意识、规矩意识、团队意识、创新意识，常怀敬畏之心，立担当之能，把个人理想融入集团高质量发展大局。二是加快角色转变，锚定奋斗目标。主动完成身份转换，找准自身定位，坚守廉洁自律底线，确立清晰的职业奋斗目标。三是锤炼综合本领，勇担时代使命。着力锤炼学习实践、调查研究、创新转化、团队协作等核心能力，传承开路先锋的企业精神，在勘察设计事业的广阔舞台建功立业。

二、多元赋能，学思践悟积蓄奋斗力量

本次培训紧扣集团人才强企战略目标，采用内外部师资结合，进行专题授课。开展了大师讲坛、红色现场教学、心理赋能、结业考核、导师结对等多元教学模式，围绕企业文化、战略规划、职业成长、质量安全、科技创新、合规风控、保密廉政等内容系统设置课程，帮助新员工快速融入企业、筑牢职业根基，全方位为新员工赋能。

9月17日上午，集团组织新员工前往重庆红岩革命纪念馆开展移动课堂现场教学。大家回望峥嵘革命岁月，感悟红岩精神的时代力量。红岩现场教学引导青年员工从党史中汲取精神养分，厚植理想信念，进一步强化责任担当，将红岩精神转化为干事创业的内生动力。

三、结业收官，师徒携手共启职业新篇

9月17日下午，2026年新员工入职培训结业仪式顺利开展。新员工代表表态发言，将立足岗位勤学实干，快速成长成才。在导师结对签约仪式中，来自校企联合培养项目和工程技术人员导师制的师徒现场签订了结对培养协议，以老带新传技传心，助力青年员工快速成才。

集团党委委员、副总经理、总工程师刘小辉出席结业仪式，向顺利结业和签订导师协议的新员工表示祝贺，对授课各部门及讲师表示感谢。他指出，集团正扎实推进“十五五”规划落地，围绕公路水运交通基础设施全生命周期国际服务商的愿景，正是新员工施展才干的大好机遇。刘小辉对新员工提出四点期望：一是铸魂立心，新员工要传承开路先锋精神，坚定理想信念，将个人职业追求融入交通强国建设和集团高质量发展大局。二是强能砺技，要发扬精益求精的工匠精神，勤学善思，在导师的悉心指导下加快成长，持续提升专业业务能力。三是克艰担当，要直面岗位挑战，敢于担当作为，在实践磨砺中增长才干。四是敬业笃行，要立足本职岗位实干奋进，为打造“行业领先、国内一流”综合性设计咨询集团贡献青春力量。

人才兴则企业兴，人才强则企业强。此次入职培训是集团推进人才强企的重要举措。下一步，集团将持续健全人才全周期培养体系，激励青年员工成长成才，在交通强国建设中展现中铁长江设计青年担当。

人力资源部  卢俊霖