2月26日，检测公司召开了2025年第一次职工代表大会，审议并通过了《2025年集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》草案。总经理唐钰昇、工会主席杜孟芸分别代表公司方和职工方，现场签订了两项合同，为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。

　　本次职代会严格遵循《工会法》《企业民主管理规定》等法律法规要求，在广泛征求工会委员、女工委员和职工代表意见的基础上，召开集体协商会议，就集体合同的各项内容展开了深入讨论，最终达成一致意见，形成集体合同草案。会议通报了《2024年集体合同》的履行情况以及《2025年集体合同（草案）》的起草情况。与会职工代表围绕集体合同中劳动用工、休息休假、安全生产、福利待遇等内容进行逐条审议，以无记名投票的方式表决通过该集体合同草案。

　　职代会是检测公司深化民主管理、推进依法治企的生动实践，通过构建规范有序的协商机制，既有效维护了职工合法权益，又促进了企业决策的科学化、民主化管理。下一步，检测公司将严格落实合同条款，强化监督检查，以此确保职工权益得到有效保障。同时，公司还将积极探索创新民主管理形式，不断拓宽职工参与公司治理的渠道，凝聚全体职工力量，共同推动检测公司迈向更高质量发展。

　　检测公司 刁圣洋